.jpg)
<aside>
AgileFluent — сервис, который помогает строить карьеру за границей и тренировать английский для интервью и работы. Мы устроили 500+ IT и Digital специалистов в лучшие международные компании:
8 сентября впервые стартует карьерный буткемп — 2 месячный групповой интенсив по поиску работы за рубежом для ИТ и диджитал специалистов! Присоединяйся и лови волну осеннего найма!
:littlestar:Записаться на карьерный буткемп:littlestar:
Хочешь ещё больше полезных материалов для поисков работы за рубежом, а также бесплатных прожарок CV и LinkedIn? Подписывайся на закрытый канал буткемпа 👇
:telegram_logo-svg: Перейти в закрытый Telegram-канал
</aside>
<aside> 📖
Карьерная стратегия — это чёткий план поиска работы, основанный на твоих целях, критериях и рыночной реальности.
Она помогает понять, какие именно роли и в каких странах тебе подходят, определить, где и как их искать, выбрать 2–3 рабочих направления (гипотезы) и протестировать их, а главное принимать решения на основе фактов, а не эмоций
Стратегия заменяет хаотичные отклики на управляемый процесс, который поддается анализу и корректировке.
</aside>
Продумай ответы на все эти пункты
– Роль / должность
– Отрасли / сферы интереса
– Формат работы: релокация / удалёнка / гибрид
– Желаемый доход (gross до вычета налогов, валюта)
– Страны / регионы
– Минимальные “обязательные” условия (виза, язык, тип компании, сколько времени есть на поиск и т.д.)
Гипотезы помогают проверить разные направления поиска, иметь план “Б” в случае неуспеха.
Лучше иметь 2-3 потенциально подходящих тебе варианта. Одна гипотеза — это рискованно, а пять — расфокус, сложнее искать.
Под каждую гипотезу важно иметь подходящее резюме (они могут как глобально между собой отличаться, так и точечно), подготовить LinkedIn, Cover Letter, продумать позиционирование, выделить свои сильные навыки.
<aside> 💡
Гипотеза состоит из:
</aside>