<aside>

AgileFluent — сервис, который помогает строить карьеру за границей и тренировать английский для интервью и работы. Мы устроили 800+ IT и Digital специалистов в лучшие международные компании:

16 февраля стартует второй поток карьерного буткемпа — 2 месячный групповой интенсив по поиску работы за рубежом для ИТ и диджитал специалистов! Присоединяйся и лови волну найма!

:littlestar:Записаться на карьерный буткемп:littlestar:

Хочешь ещё больше полезных материалов для поисков работы за рубежом Подписывайся на канал буткемпа 👇

:telegram_logo-svg: Перейти в Telegram-канал

</aside>

<aside> 🛠

Самый популярный запрос на карьерной консультации в AgileFluent: «Cкажите, а я точно смогу найти работу? Я вообще кому-то там интересен?».

Вопрос сложный. Точно ответить на него без реальных попыток нельзя. Но что можно сделать, так это оценить свои шансы на зарубежный оффер :)

Как? Выбери минимум 10 вакансий твоего грейда, выпиши хард и софт скиллы, расставь приоритеты по частоте (если знание sql встретились только раз, ну и фиг с ним — это не требование/стандарт рынка, а хотелка работодателя) и сравни с собой (0 — не знаю совсем, 1— в теории, 2 — на практике, 3 — в теории и на практике).

</aside>

А теперь по сценариям:

• Есть важные для рынка скиллы, по которым нет практики и знаний — сначала подтягиваем (курсы, новые задачи на работе, новое место или проекты), потом начинаем откликаться на зарубежные вакансии.
• Есть скиллы, по которым только практика и ноль теории — нужно будет выделить время на отработку теории перед интервью. Если скилл важный, нужно рассказать о нём как о своей зоне роста на интервью и в Cover Letter. Откликаться на международные вакансии можно и нужно!
• Еще ситуация — много теории, а практики маловато. Это не повод не откликаться — пока ищешь вакансии, делаешь резюме, стоит попробовать получить практику в своей стране. А ещё запастись историями для интервью, как получилось сделать круто сложные задачи без опыта.
• Ну и самая любимая — всё могу, умею, практикую. Откликаться можно хоть сегодня. Однако стоит сделать такой же анализ грейда повыше и претендовать на более высокую позицию, если есть метч по скиллам.

Но есть и другой способ!

Воспользуйся этим чек-листом, чтобы проверить, соответствуешь ли ты минимальным требованиям для выхода на международный рынок.

Отмечай чекбоксы. По одному баллу за каждый в блоке!

Но предупреждаем, — никакой чек-лист не заменит оценки твоего кейса опытным рекрутером ☝

Входные параметры

Грейд и опыт

• [ ] Senior/Middle
• [ ] IT/Digital профессия
• [ ] Есть опыт работы на международном рынке/на английском языке
• [ ] Есть опыт в индустриях, куда подаешься