<aside>

AgileFluent — сервис, который помогает строить карьеру за границей и тренировать английский для интервью и работы. Мы устроили 500+ IT и Digital специалистов в лучшие международные компании:

Instagram post - 547 (1).jpg

Хочешь ещё больше полезных материалов для поисков работы за рубежом, а также бесплатных прожарок CV, LinkedIn и других активностей? Подписывайся на наш канал👇

Instagram post - 548.jpg

:telegram_logo-svg: Перейти в Telegram-канал

</aside>

<aside> 💜

Компании, основанные русскоязычными фаундерами — один из самых благодарных сегментов для входа на международный рынок.

Они ценят скорость, проактивность, автономность и прямой контакт. В таких командах более привычная культура, проще коммуникация и быстрее процесс принятия решений.

При правильной стратегии в такие компании можно попасть в 3–5 раз быстрее, чем в классические большие корпорации.

Так что в краткосрочной перспективе это может стать самым простым «мостиком» с РФ рынка на международный.

Основные плюсы таких компаний:

Как сформировать список компаний (и где брать русскоязычных фаундеров)

1. Поиск через акселераторы и венчурные фонды

Акселераторы и фонды — это фильтр. Если компания в Y Combinator, это не значит, что она успешна, но это означает, что её уже кто-то проверил и профинансировал. И там часто сидят фаундеры именно из СНГ.

Куда смотреть:

Что делать:

  1. Открыть портфель компаний на сайте акселератора.;
  2. Пройтись по фаундерам → выделить русскоязычных;
  3. Собрать их в отдельную вкладку или Google Sheet;
  4. Сделать targeted outreach — то есть писать именно этим людям, а не отправлять резюме через общую форму.

2. Поиск через русскоязычные VC фонды

Многие русскоязычные команды поднимают раунды у специализированных фондов: