<aside>

AgileFluent — сервис, который помогает строить карьеру за границей и тренировать английский для интервью и работы. Мы устроили 800+ IT и Digital специалистов в лучшие международные компании:

Хочешь ещё больше полезных материалов для поисков работы за рубежом, а также бесплатных прожарок CV, LinkedIn и других активностей? Подписывайся на наш канал👇

:telegram_logo-svg: Перейти в Telegram-канал

</aside>

1. Шаг 1 — определение нужного фреймворка

Многим знаком метод STAR (situation, task, action, result). Но это далеко не единственный фреймворк для описания своего опыта.

Вот какие ещё можно использовать форматы, в зависимости от того, какой эффект вы хотите произвести:

• SHARE
• CAR
• SOAR
• PAR

2. Шаг 2 — собираем story bank

Собираем 10-15 сильных кейсов для разных сфер вопросов.

Какие кейсы можно выбрать?

<aside> ✨

• Результат в деньгах: что принёс / сэкономил компании?
• Результат во времени: что ускорил, автоматизировал?
• Результат в людях: кем руководил, кого обучал?
• Результат в продукте: что запустил, что улучшил? какую инициативу довёл до конца? что построил с нуля? </aside>

Как оценить релевантность своих кейсов?

<aside> ✨

Оцениваем каждую историю по трём параметрам, а потом присваиваем каждой от 1 до 5 баллов:

• Relevance — насколько близко к роли, на которую идёшь
• Impact — насколько значимый результат
• Agency — насколько видна твоя личная роль

Истории с суммой 10+ берём в арсенал.

</aside>

Раздели выбранные кейсы по 6 компитенциям:

таблица

Шаг 3 — адаптация истории под вакансию

1. Прочитай описание вакансии и выпиши 3–5 ключевых слов/компетенций, которые для неё требуются;

2. Найди в своём Story Bank кейсы с наибольшим совпадением по требованиям;