<aside> 📎 Материал собрала и подготовила команда **проекта AgileFluent.**

</aside>

На собеседовании важно знать, какие вопросы может задать вам международный рекрутер и подготовиться к ним.

Мы собрали список из 50 наиболее часто задаваемых вопросов на собеседованиях. Хотя мы не рекомендуем заучивать все ответы, так как важно уметь сориентироваться и ответить без заготовки.

В этом списке вы найдете вопросы на различные темы, относящиеся к вашим профессиональным и личностным качествам, умению работать в команде, управлению проектами и т.д.

  1. Tell me about yourself. (Сосредоточьтесь на профессиональном опыте и достижениях, не забывая про личные качества) Кратко о прошлом опыте (до 5-7 лет, в зависимости от релевантности), более подробно о последнем с достижениями. Завершить рассказ ответом на вопрос “почему ищу работу сейчас?”
  2. What reasons made you look for a new job? (Отвечайте честно и без негатива в сторону предыдущего работодателя/руководителя)
  1. What skills and qualifications can you bring to the new position? (Приведите примеры конкретных достижений и проектов) в идеале релевантных под вакансию, а если есть информация о текущих проблемах/задачах работодателя, то рассказать чем ты будешь полезен
  2. Tell us about your strengths and weaknesses. (Не считайте слабости недостатком, расскажите, как вы работаете над своим развитием) лучше идти по схеме: сильная/слабая сторона → пример (и так несколько буллитов)
  3. How do you solve conflicts in a team? (Опишите свой подход к урегулированию конфликтов) без негатива, обвинений в чью-либо сторону — сухие факты и то, как решили проблему
  4. How would you describe your leadership style? (Подумайте о своем опыте руководства или о том, как вы бы хотели видеть свой стиль лидерства в будущем)
  5. Tell me about the most successful project you’ve worked on. (Опишите свою роль в проекте и как вы достигли успеха) по STAR
  6. How would you rate your level of knowledge and experience in the field in which you are looking for a job? (Будьте честны, но убедительны в своей уверенности) рассказать о релевантном опыте/навыках/квалификации относительно вакансии
  7. How would you rate your communication and interpersonal skills? (Приведите примеры того, как вы использовали эти навыки в своей прошлой работе) по STAR
  8. How do you see your career prospects in this position? (Подумайте о том, как вы хотели бы развиваться и продвигаться в компании)
  9. How do you usually organize your work? (Опишите свой подход к планированию, приоритизации и управлению временем)
  10. How would you describe your approach to problem solving? (Опишите свой процесс анализа проблем и поиска решений) лучше структурировано по пунктам
  11. Tell me about the project in which you encountered difficulties. How did you overcome them? (Опишите свою роль в проекте и как вы нашли решения) по STAR
  12. What areas of activity are you most interested in and why? (Объясните, почему вам интересны эти области и какие преимущества они могут принести вашей карьере)
  13. How do you usually solve problems that are not within your competence? (Опишите свой процесс поиска информации и сотрудничества с коллегами)