<aside> 💜

Материал собрала и подготовила команда AgileFluent

Мы рады поделиться полезными материалами для твоего успешного трудоустройства! 🚀

А если не хочешь тратить время подготовку и поиск работы – просто оставь заявку на сайте, выбери подходящую услугу, а всё остальное мы сделаем за тебя 😉

</aside>

1. Найди 10-30 вакансий к анализу

• Вакансии должны быть однородными – из одной области, грейда, отрасли. Если ты рассматриваешь разные грейды (например, Senior и Lead) или разные области (например, управление проектами и управление продуктами), анализируй их отдельно.
• Лучше использовать разные источники вакансий (например, сайты по поиску работы, LinkedIn, сайты интересующих тебя компаний).
• Выбирай свежие вакансии.
• Если у тебя уже есть список компаний, куда ты хочешь подать заявку, обязательно включи их в свой анализ.
• Вакансии должны тебе нравиться и вызывать желание откликнуться.

2. Создай таблицу с 5 столбцами

<aside> 💡

Шаблон таблицы сохрани себе эту таблицу отдельно (через кнопки Файл - Скачать)

</aside>

Вкладка №2 в таблице:

• Навык/Требования/Задачи — Формулировки из вакансий

В этот столбец скопируй все требования и обязанности из найденных вакансий в той формулировке, как они написаны в вакансиях, строка за строкой, одна строка = один навык / задача.

• Hard/Soft

Укажи, к какому типу навыка относится каждая строка.

• Частотность

Укажи, как часто встречается этот навык/задача среди всех вакансий

• Оценка навыка

Оцени каждый навык/задачу по 4-х балльной шкале:

• 0 — не знаю вообще
• 1 — знаю в теории, никогда не применял на практике
• 2 — знаю поверхностно, точечно применял на практике
• 3 — знаю отлично, много раз применял
• Примеры использования из прошлого опыта по STAR