<aside> 👾 Этот материал о том, как подготовиться к интервью с нанимающим менеджером собрала и подготовила команда **проекта AgileFluent.**
</aside>
Есть вещи, которые быстро к интервью не подготовишь — это знания английского и хард-скиллы. Чтобы понимать свои возможности трудоустройства, нужно заранее их оценить.
Как проверить свой уровень английского:
Как оценить свои софт и хард скиллы
Самый популярный запрос на карьерной консультации в AgileFluent — “скажите, а я точно смогу найти работу не в России? Я вообще кому-то там интересен?”. Вопрос сложный, ответить точно без реальных попыток нельзя. Но что можно сделать, так это оценить свои шансы на зарубежный оффер по скиллам. Вот как:
Если все хорошо, есть ****70% совпадений по самым частотным требованиям, то однозначно ты готов откликаться и проходить собеседования. Если какие-то скиллы проседают, мало практики и так далее, то, возможно, стоит повременить и заняться учебой (курсы, новые задачи на работе, проекты).
На собеседовании важно знать, какие вопросы может задать вам международный рекрутер и подготовиться к ним.
Мы собрали список из 50 наиболее часто задаваемых вопросов на собеседованиях. Хотя мы не рекомендуем заучивать все ответы, так как важно уметь сориентироваться и ответить без заготовки.
В этом списке вы найдете вопросы на различные темы, относящиеся к вашим профессиональным и личностным качествам, умению работать в команде, управлению проектами и т.д. Жмякайте на тоггл ниже :)
<aside> 👾 AgileFluent — сервис, который помогает искать работу IT и Digital специалистам на глобальном рынке! В команде проекта — международные рекрутеры и лингвисты со всего мира от Аргентины до Бали.
Мы сопровождаем до оффера, апгрейдим резюме для международного рынка, прокачиваем профиль LinkedIn, пишем Cover Letter, а также ищем и откликаемся за тебя на вакансии, готовим к интервью и тренируем бизнес-английского для работы.
На нашем счету уже — 350+ офферов в 22 странах и офферы в такие компании как Amazon, Cisco, UniCredit, Revolut, FLO, Ferrero, N26, ALDI, Semrush, Wheely…
</aside>