<aside> 💌 Это материал собрала и подготовила команда **проекта AgileFluent.**

</aside>

Адаптировать резюме под вакансию — важно. На это есть несколько причин:

• Просматривая твое резюме, рекрутеры, прежде всего, ищут ключевые слова, относительно размещенной вакансии.

  На это тратят 5-10 секунд. Если соответствие не найдено или оно минимально — то дальше тебя рассматривать не будут, даже если фактически твой опыт релевантен (важно это всегда отражать в CV);

• Анализ твоего CV с помощью автоматизированной скрининговой системы (ATS).

  Система, как и рекрутер ищет ключевые слова. На выходе рекрутеру она выдает проранжированный список от наиболее соответствующих кандидатов до менее, тебе важно попасть в категорию соответствующих требованиям кандидатов;

Как адаптировать свое резюме

В среднем адаптация CV должна занимать 10-15 минут.

Шаг 1: Изучи вакансию

Обрати внимание на два блока: Key responsibilities и Skills.

В первом описаны задачи, которые нужно будет выполнять. Skills — набор ключевых слов: фреймворки, навыки, языки программирования, стеки технологий, подходы, которые обязательно нужно отразить в резюме, т.к. по ним и идёт отбор кандидатов.

Шаг 2: Сопоставь с CV

На каждую задачу из вакансии желательно иметь пункт в резюме, а еще — перенести ключевые слова из блока Skills.

Шаг 3: Доработай резюме

• Если у тебя нет крутых результатов, а для работодателя очень важно, чтобы кандидат мог выполнить эту задачу хорошо — на такую вакансию лучше не откликаться;
• Если задачи и навыки, которые ищет работодатель, есть в твоем опыте, но не отражены в CV, смело добавляй;
• Если адаптация CV занимает больше 30–40 минут, то, возможно, вакансия далека от твоего опыта, и потому ещё раз оцени, насколько ты хочешь получить эту должность.
• Если же всё, что указано в вакансии, совпадает с тем, что есть в резюме, то это именно та вакансия, на которую и стоит откликаться.

Не забудь адаптировать название твоей роли в CV относительно вакансии, на которую откликаешься.