Как правильно делать аутрич через LinkedIn?

Разбираем, как, кому и что писать!

1. Подготовь профиль

Прежде чем писать, убедись, что твой профиль LinkedIn выглядит привлекательно. Рекрутеры должны понимать, что ты ценный кандидат.

1. Выбери стратегию аутрича

Есть 7 стратегий аутрича — от откликов с усилением до нетворкинга и выхода на скрытые вакансии. Подробнее читай ниже.

1. Определись, кому писать

В крупных компаниях:

• Пиши рекрутерам и лидерам команды (тимлидам, хэдам).
• Рекрутер даст инфу о процессе, хэд — решает, кого звать.

В стартапах и малых компаниях:

• Ищи контакт напрямую у фаундера или продакта/CTO. Там решения принимают быстро и лично.

Если нет открытых вакансий:

• Лучше писать тимлидам, CTO, продактам — так ты попадешь в "скрытый" найм.

1. Напиши персонализированное сообщение

❌ Не спамь шаблонами.

• Упомяни общий опыт, взаимные контакты, интерес к продукту.
• Первое сообщение — короткое и по делу.

Примеры сообщений можешь найти тут

1. Отправь follow-up

Если не ответили, ненавязчиво напомни о себе через 5-7 дней. В следующий раз через неделю. В целом не стоит писать больше 2-3 сообщений.